Con Ciencia de Ser
RESIGNIFICA LO QUE ES EL EXITO
SER+HACER=TENER
Con Ciencia de Ser es un espacio de desarrollo del Ser a través de la práctica del liderazgo disruptivo
⚡ Aspectos del circulo de vida
🔹 Relaciones 🔹 Espiritualidad 🔹 Liderazgo auténtico 🔹 Salud integral
🔹 Finanzas con propósito 🔹 Comunidad y servicio🔹 Desarrollo de la conciencia🔹 Recreación y relaciones significativas.
🌀 Herramientas que transforman de adentro hacia afuera
✨ Círculo de Vida Una poderosa herramienta de autoevaluación para que cada participante identifique sus fortalezas, áreas de crecimiento y trace una ruta personal de evolución.
📝 Carta de Logros Un documento intencionado donde cada persona define sus objetivos y aspiraciones para los 90 días, promoviendo claridad, enfoque y compromiso real.
🎓 Certificación Final Al concluir el programa, se entrega un certificado que reconoce tu avance, compromiso y transformación, basado en los resultados obtenidos y tu participación activa.
QUE OFRECEMOS
NIVELES DE LIDERAZGO DISRUPTIVO
Primer Nivel
Cada participante se le es asignado un líder por 45 días, a los 45 días se hace un cambio de lides para completar 90 días de entrenamiento
Líder
Los lideres son capacitados semanalmente para integrar la herramientas de liderazgo con cada uno de sus participantes
Senior
Este rango permite desarrollar competencias de liderazgo para lograr influir en un equipo de personas que ya están trabajando en liderar una organización de lideres
Director Ejecutivo
Las competencias de un ejecutivo es sostener y ejecutar las herramientas y competencias para lograr claridad de sus lineas, identificación y ejecución del programa en todo el equipo correspondiente.
Director General
Es la cabeza de toda una organización de lideres hasta participantes, este cargo desarrolla liderazgo y la responsabilidad de medir resultados, manejo de cualquier situación en toda su linea, es lo mas cercano a un coach.
Coach Transformacional
Es la fuente de energía de todas sus lineas desde general hasta participante, es quien mueve la energía de sus equipos y asume total compromiso que todo se mueva en orden y crecimiento.
PROXIMOS EVENTOS
Graduación PLD-24 USA
Granada Hills Ca.
Sabado 13 de Septiembre
Todo el dia
Mantente atento
Graduacion PLD-24 MEX
Leon Guanajuato Mex.
12 Domingo 14 de Septiembre
Todo el dia
Mantente atento
Secret of Successful Teamwork
Management
12 Lessons
271 Reviews
6 Weeks
ASPECTOS DEL CIRCULO DE VIDA
Liderazgo
Liderar no es controlar, es crear realidades compartidas desde la visión, la acción y la presencia.
El nuevo liderazgo es circulante, horizontal y relacional, capaz de guiar sin imponer.
El verdadero líder activa líderes, no seguidores, y promueve autonomía con propósito.
Salud
Cuerpo sano, liderazgo claro. No es solo autocuidado: es responsabilidad energética.
La salud física y emocional permite al líder sostener procesos, tomar decisiones coherentes y mantenerse presente.
Practicar salud es practicar liderazgo vivo, que no sacrifica bienestar por productividad.
Relaciones
No basta con comunicar: el líder crea relaciones transformadoras, basadas en la escucha profunda, la empatía y el compromiso mutuo.
En tiempos de dispersión, las relaciones conscientes se convierten en brújulas emocionales.
Liderar desde el corazón no es una debilidad, sino una capacidad de resonancia.
Finanzas
El líder consciente ve las finanzas como energía en movimiento que sostiene estructuras, no como fin en sí mismo.
Integrar abundancia requiere transformar creencias limitantes sobre el dinero y abrirse al intercambio con propósito.
El equilibrio entre servicio y sostenibilidad económica fortalece la integridad del liderazgo.
Espiritualidad
El eje del liderazgo consciente. No es dogma ni doctrina, sino coherencia entre lo que se es, se piensa y se hace.
La espiritualidad guía las decisiones desde el propósito elevado, el servicio y el amor.
Liderar espiritualmente es sostener una visión que eleva al colectivo desde la raíz.
Comunidad
El liderazgo consciente reconoce que la comunidad no es una audiencia pasiva, sino una red viva que sostiene, refleja y amplifica el propósito.
El líder se convierte en tejedor de vínculos, activando la inteligencia colectiva.
Implica cultivar espacios seguros, donde cada miembro se reconozca como parte activa del propósito.
Recreación
El líder también necesita recrear su alma: el descanso, el juego y la exploración son actos de conciencia.
Es en los momentos lúdicos donde nace la innovación, la creatividad y nuevas formas de servir.
La recreación consciente es vital para evitar el desgaste y activar la expansión.
Desarrollo Conciencial
El liderazgo se expande cuando el ser se expande.
Implica explorar creencias, transformar patrones, y ampliar la mirada interna para comprender mejor el entorno.
Un líder que crece en conciencia sostiene procesos más resilientes, humanos y profundos.
